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米博体育官网入口黄龙体育中心公开招聘事业编制啦!

发布时间:2024-02-23 02:45:52人气:

  米博体育官网入口黄龙体育中心公开招聘事业编制啦!根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省体育局部分直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  此次招聘的浙江省体育局直属事业单位共7家,均为公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。其中本单位黄龙体育中心情况简介如下:

  浙江省黄龙体育中心:主要为体育事业发展提供服务,包括体育比赛、文体表演、健身娱乐、展览及培训等。单位办公地点位于杭州市区。

  其他:1.熟悉场馆电气、机电设备、自动化、楼宇智能化专业设计图纸;熟悉电气、机电设备管理的工作流程和规范,具备扎实的专业知识和经验;2.应届毕业生或具有专业技术中级以上资格者优先。

  其他:1.5年以上JAVA实际开发经验;2.扎实的编程基础,精通JAVA开发语言,熟悉多线程,WEB开发、缓存,分布式、消息中间件等核心技术;3.熟悉SpringMVC、Spring boot、spring cloud,MyBatis,docker等开发框架,熟悉SQL语句、数据库事务;4.熟悉MySQL、Oracle、Mongodb等数据库的开发技术;5.有高并发、分布式、微服务、PaaS,SaaS,大数据等项目经验者;6.精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用,熟悉Linux操作系统;7.精通各种主流应用架构和平台,熟悉工作流引擎、移动端开发、SAAS模式、规则引擎等中间件、熟悉集群、负载均衡等;8.了解Web应用的性能瓶颈和调优方式;9.熟悉web软件产品的测试方法、流程和规范;10.熟悉java后台测试,包括数据完整性测试、性能测试;11.掌握常用的性能测试、自动化测试工具。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。

  对思想素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1、网上报名。报名时间:2019年6月27日9:00至7月2日16:00,在报名期内完成报名有效。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2、资格初审。时间:2019年6月27日-7月3日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

  3、网上缴费。时间:2019年6月27日9:00-7月4日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

  各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不低于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

  4.应聘资格的确认米博体育官网入口。已缴费人员在2019年7月24日-7月26日上网()下载打印准考证,确认其应聘资格。

  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,分别按40%和60%计入总成绩。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:4的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

  入围面试人员需参加资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间内在网上通知,并同时电话通知有关人员。

  面试结束后,各岗位根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省体育局网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

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